Sindikat Zavoda za hitnu medicinu Grada Zagreba
Heinzlova 88, Zagreb
                                                 
n/r ravnatelju doc.prim.dr.sc. DUBRAVKO HULJEV, dr.med.

DOPIS

Poštovani,
ovim putem Vam se obraćamo da zajedno pokušamo umanjiti ili u potpunosti ukloniti problem, koji je nastao smanjenjem visine koeficijentao složenosti poslova u javnim službama kao i o smanjenju uvjeta na rad.
Kolektivnim ugovorom uvjeti na rad su sa 20% smanjeni na 10% za vozače sanitetskog vozila, ( medicinskim tehničarima ostaje 20%), dok je Zakonom o plaćama u javnim službama koeficijent smanjen na 0.776 za vozače, odnosno na 0.951 za medicinske tehničare.
Obzirom da je ovim odlukama dovedena u pitanje egzistencija djelatnika Zavoda i njihovih obitelji molim za hitno reagiranje Zavoda za hitnu medicinu Grada Zagreba prema Ministarstvu zdravstva kojima iznosimo svoje mišljenje da su gore navedeni koeficijenti i uvjeti na rad neprikladni i neprihvatljivi.

S poštovanjem
Damir Božinović
-----------------------

U Zagrebu 13.veljača.2014.

Prilozi:

Zakon o plaćama u javnim službama
NN 27/01, 39/09
Članak 7.
Vrijednosti koeficijenata radnih mjesta utvrđuje uredbom Vlada.
Prijedlog uredbe iz stavka 1. ovoga članka dostavlja se na prethodno mišljenje:
– Ministarstvu financija,
– ministarstvu nadležnom za pojedinu javnu službu i
– sindikatu.
Nadležna ministarstva iz stavka 2. ovoga članka i sindikat dužni su dostaviti svoje mišljenje u roku od 15 dana. Ako pojedino ministarstvo ili sindikat ne dostave mišljenje u tom roku, smatra se da je dano pozitivno mišljenje.
Za utvrđivanje vrijednosti koeficijenata radnih mjesta utvrđuju se rasponi koeficijenata u kojima se mogu kretati vrijednosti koeficijenata poslova radnih mjesta u pojedinim vrstama i to za:
– radna mjesta I. vrste      od 1,05 do 3,50
- radna mjesta II. vrste     od 0,90 do 1,20
- radna mjesta III. vrste   od 0,65 do 1,10
- radna mjesta IV. vrste    od 0,50 do 0,75.
Za utvrđivanje vrijednosti koeficijenata radnih mjesta Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje primjenjuju se propisi kojima se ta pitanja uređuju za državne službenike.

Članak 8.
Za natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici mogu svake godine ostvariti dodatak za uspješnost na radu koji može iznositi najviše tri plaće službenika, odnosno namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću.
Kriterij utvrđivanja natprosječnih rezultata rada i način isplate dodatka za uspješnost na radu uređuje Vlada uredbom.
Masu sredstava za dodatke za uspješnost u radu u pojedinim javnim službama utvrđuje Vlada sukladno proračunskim osiguranim sredstvima.

Članak 9.
Kolektivnim ugovorom utvrđuju se poslovi s posebnim uvjetima rada te pravo na posebne dodatke za službenike i namještenike koji rade na tim poslovima.
Dodaci za poslove s posebnim uvjetima rada ulaze u plaću.

 

Zakon o državnim službenicima i namještenicima
(“Narodne novine”, broj 27/01)
I. OPĆE ODREDBE
Članak 1.
(1)  Ovim  se  Zakonom  uređuju  prava,  obveze,  odgovornosti  i  način  utvrđivanja  plaća
državnih   službenika   i   namještenika   u   tijelima   državne   uprave,   pravosudnim   tijelima,
kaznenim   tijelima,   stručnim   službama   Hrvatskoga   sabora,   stručnim   službama   Vlade
Republike   Hrvatske,   stručnim   službama   Ustavnog   suda   Republike   Hrvatske,   stručnim
službama  Ureda  pučkoga  pravobranitelja,  Državnom  uredu  za  reviziju,  Uredu  predsjednika
Republike  Hrvatske  i  u  drugim  tijelima  koja  se  osnivaju  za  obavljanje  državne  službe  (u
nastavku teksta: državna tijela).
(2)  Državni  službenici  su  osobe  visoke,  više  ili  srednje  stručne  spreme  u  državnim
tijelima,  koji  kao  redovito  zanimanje  obavljaju  poslove  iz  djelokruga  tih  tijela  utvrđenih
Ustavom,  zakonom,  uredbom  ili  poslovnikom  donijetim  na  temelju  Ustava  i  zakona  (u
nastavku teksta: državna služba).
(3)  Državni  službenici  su  i  osobe  visoke,  više  ili srednje  stručne  spreme  koji  u  državnim
tijelima obavljaju informatičke poslove, opće i administrativne poslove, planske, materijalno-
financijske i računovodstvene poslove i slične poslove.
(4)  Namještenici  su  osobe  srednje  i  niže  stručne  spreme  koji  u  državnim  tijelima  rade  na pomoćno-tehničkim  poslovima  i  ostalim  poslovima  (poslovi  vozača,  grafičara,  domara, elektromehaničara,   telefonista,   kuhara,   portira,  čišćenja   radnih   prostorija   i   sl.)  čije   je obavljanje potrebno radi pravodobnog i kvalitetnog obavljanja poslova iz djelokruga državnih tijela.