SVPRZZ SPREMAN ZA PREGOVORE - (ČEKA SE REPREZENTATIVNOST)

Nakon što je SVPRZZ, po objavi Javnog poziva Povjerenstva za utvrđivanje reprezentativnosti, dostavio potrebnu dokumentaciju o broju članova, očekuje se objava Povjerenstva do kraja tjedna. SVPRZZ je daleko najbrojniji Sindikat u ZET-u i neosporno je da će dobiti reprezentativnost,  te bi se na taj način stekli svi   uvjeti za otvaranje pregovora.

Povjerenstvo za utvrđivanje reprezentativnosti pri Ministarstvu rada i mirovinskog sustava bi do kraja tjedna moralo javno objaviti tko je od Sindikata ZET-a stekao uvjete za ostvarenje reprezentativnosti.

Prvi uvjet je upravo reprezentativnost, koju zbog nerazumnog ponašanja pojedinih sindikalnih lidera nismo uspjeli potpisati jedni drugima, čime bi svi sindikati u ZET-u imali reprezentativnost i zajedno štitili interese radnika kroz pregovore. Kome je i zašto  bio cilj razjediniti prvo sindikate na razini  trgovačkih društava ( postojala je pravna osnova za pregovore o izmjeni TKU-a i povećati plaće uz zadržavanje postojećeg KU) a zatim i u samom ZET-u, pokazat' će vrijeme. Bilo bi nam puno lakše i bili bi puno  snažniji kad smo svi na kupu nego ovako svatko za sebe, što daje određenu prednost drugoj strani. No što je tu je, ne vrijedi a i nećemo kukati i nemamo pravo tražiti alibi.

Zakon o reprezentativnosti je loš i napravljen je upravo s ciljem da napravi  pomutnju između Sindikata i omogući pojedincima koji nemaju sindikalnog iskustva u pregovorima da oslabi sindikalnu poziciju u srazu s poslodavcem.

U trenutnom stanju:

• prvi uvjet za pregovore imaju SZH i SVPRZZ.
• Drugi uvjet je: formiranje Pregovaračkog odbora sindikata koji bi trebao biti izabran iz ova dva Sindikata, sukladno broju članova. SVPRZZ ima daleko najviše članova i po tome bi trebao imati  više članova pregovaračkog odbora.
• Treći uvjet je sukladno članku 26. Zakona o reprezentativnosti koji kaže: (1) Kolektivni ugovor koji su sklopile stranke iz članka 25. stavaka 1. i 3. ovoga Zakona bit će važeći samo ako reprezentativni sindikati potpisnici u svom članstvu imaju više od pedeset posto radnika članova od ukupno sindikalno organiziranih radnika kod reprezentativnih sindikata. To je u ovom slučaju kao da sam SVPRZZ ima reprezentativnost, jer jedini ima više od 50% potrebnih članova, te u koliko SVPRZZ ne bude zadovoljan Novim kolektivnim ugovorom i ne potpiše, isti neće biti važeći. SVPRZZ može i sam pregovarati ili sam potpisati KU bez drugog Sindikata i isti bi bio važeći. No, SVPRZZ želi sve podrediti interesima radnika ZET-a i tražimo korektan dogovor ova dva Sindikata, jer nam zajednički cilj mora biti  dobar i kvalitetan KU i da nakon osam godina povećamo plaću u ZET-u.

SASTANAK PREDSJEDNIŠTVA SVPRZZ

Održan je sastanak Predsjedništva SVPRZZ na kojem su doneseni zaključci i platforma za pregovore. 1. Predložen je pregovarački odbor SVPRZZ, 2. Kolektivni ugovor mora biti identičan TKU, 3. Povećanje plaće, 4. Jedinstveni koeficijenti za sve radnike (novozaposlene), 5. Promjena grupa složenosti 6. Implementacija plaćanja Koda 95 od stane poslodavca. To je stav SVPRZZ i platforma za pregovore, koje će SVPRZZ, nadamo se u zajedništvu ili sam pokušati realizirati.

Budi član najvećeg Sindikata u ZET-u, radi se o tvojoj budućnosti!

SVPRZZ PARTICIPIRA 400 KN ZA KOD 95

Odlukom Predsjedništva SVPRZZ, Sindikat će participirati vozačima autobusa iznos od 400 kn za plaćanje koda 95. Članovi SVPRZZ trebaju dobiti potrebnu dokumentaciju u tajništvu Sindikata i daljnje upute.

Cijena KODA 95 je 1500 kn, član će platiti 1100 dok će preostali dio od 400 kn platiti Sindikat. Osigurano je plaćanje na najviše deset obroka. Dogovoreno je da će se organizirati i polaganje u Dubravi i Podsusedu (za veće grupe) te se pozivaju članovi SVPRZZ da se jave najmanje 30 dana prije isteka, kako bi uspjeli dogovoriti predavanja u krugu društva i na vrijeme odraditi sve  potrebne radnje za periodičku izobrazbu za kod 95. Cjelovite informacije u tajništvu

POČELI RADOVI U TS DUBRAVA!!!!

Upornost u provedbi zahtjeva i ovoga puta urodila je plodom. Naime, već duže vrijeme predstavnici SVPR ZET- Zagreb upozoravaju poslodavca na hitnost u poboljšanju radnih uvjeta po pogonima i servisnim radionicama, jer stanje je alarmantno. SVPRZZ je održao nekoliko sastanaka s radnicima servisa i obećao da će dogovoriti s poslodavcem kao privremeno rješenje dio sanitarnog čvora i prostoriju (što je i napravljeno) a u konačnici i cjelovito preuređenje Budući smo takovim aktivnostima uspjeli alarmirati nadležne, pa je tako nakon radova u AP Podsused i AP Dubrava, došao red i na Tramvajski servis Dubrava. Nakon renoviranog sanitarnog čvora i prostorije za razvrstače, došao je red i na uređenje kupaonica, te sanitarnog čvora za djelatnike servisne radionice. Zasigurno nećemo stati na ovome, jer svi naši djelatnici zavrjeđuju radne uvjete dostojne čovjeka. Ne želimo slanjem raznoraznih inspekcija prema poslodavcu komplicirati situaciju.....u Sindikatu smo uvijek bili i biti ćemo realisti i legalisti, jer bilo kakova kazna poslodavcu, kazna je i svima nama. Radnici servisa prepoznaju SVPRZZ kao jamstvo realizacije postignutih dogovora i svakim danom imamo sve više članova i te grupacije. U pripremi je novi sastanak predsjednika SVPRZZ sa suradnicima i radnika u tramvajskim i autobusnim servisima o kojem će radnici servisa biti na vrijeme upoznati. Sastanak je predviđen za sve radnike neovisno o članstvu.

POČELO ZAPOŠLJAVANJE

Nakon postignutog dogovora između SVPRZZ i Uprave društva ZET,d.o.o  da se smanjuje davanje poslova vanjskim izvođačima i u konačnici da sve poslove obavljaju radnici koji će imati Ugovore o radu u ZET-u, počela je provedba dogovora. Objavljen je Javni poziv za primanje električara, autoelektričara, bravara, stolara, vodoinstalatera i građevinskih radnika (više izvršitelja)čime je dio dogovora u provedbi. Ostaje nam da sukladno dogovoru osposobimo naše radnike za zaštitare i da ZET u cijelosti preuzme zaštitu opreme i objekata, te da nakon završenih pripremnih radnji u servisu Trešnjevka i održavanje tramvaja bude od strane radnika ZET-a. Primljeno je manji broj čistačica, čime svakako nismo zadovoljni, jer je dogovor da se primi dovoljan broj čistačica, kako bi čišćenje i održavanje opreme i objekata u cijelosti preuzele radnice koje će biti zaposlene u ZET-u. SVPRZZ je brojan i moćan Sindikat i većinu svojih zahtjeva uspijeva i realizirati, što je razvidno.

DO KADA TAKO?

Do kada će za posljedice grešaka ili nerada odgovarati samo vozači? SVPRZZ je u više navrata upozoravao i tražio da posljedice nerada ili ne znanja snose svi u strukturi upravljanja. Neshvatljivo nam je da se puste novi autobusi u promet a validatori nisu u funkciji. Time je nanesena daleko veća šteta društvu, jer putnici nisu mogli poništiti kartu ili koristiti elektronsku karticu na ispravan način, nego kada vozač razbije ogledalo ili napravi neku drugu manju materijalnu štetu ( a za istu odgovara ) . U knjigu kvarova  se i dalje piše „uvedeno“ a kvar se ne popravlja. Tražimo  odgovornost za sve.

ZAŠTO BITI ČLAN SVPRZZ?

Sindikat vozača i prometnih radnika je daleko najbrojniji Sindikat u ZET-u, čime je najveći jamac sigurnosti na radnom mjestu i zaštiti dostignutih prava iz radnoga odnosa. Prava radnika su zaštićena uglednim i moćnim odvjetničkim društvom „Lozo&partneri“. Zbog velikoga broja članova možemo osigurati brojne popuste za potrebe članova, čime se može ostvariti više od plaćene članarine. Samo korištenjem Croatia dopunskog osiguranja koje se plaća 80 kn u Sindikatu koje na tržištu vrijedi 129 kn uštedi se 49 kn, koje je jedinstveno na tržištu a koristi ga više od 800 članova. SVPRZZ je osigurao povrat od 50% na kazne, sudske troškove, koje su napravljene na radnom mjestu. Veliki popusti 30 do 50% na preglede i obradu u poliklinici Drinković. Osigurane su povoljno prekvalifikacije i obrazovanje odraslih, te polaganje kategorija uz dodatni popust za članove. Članovi imaju novčanu naknadu za smrt roditelja, djece, rođenje djeteta, bolovanje (nakon 24 mjeseca svaki mjesec 1000 kn), te mnoga druga prava

Cjelovite informacije možete dobiti u tajništvu na tel. 3651-516 i 517, te na web i facebook straici